1、責(zé)任和準(zhǔn)則 

本準(zhǔn)則是每個(gè)員工、每個(gè)層級(jí)都必須共同遵守的規(guī)定，它描述了公司面對(duì)所有利益相關(guān)者的商業(yè)原則與承諾。例如我們的同事、客戶、供應(yīng)商、商業(yè)合作伙伴、承包商。 

該商業(yè)道德行為淮則以我們的核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，代表了我們要正確行事的總體承諾。 

• 企業(yè)愿景：全球智能制造領(lǐng)域卓越的自動(dòng)化集成商 
• 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新，超越，服務(wù)永恒 
• 我們的商業(yè)道德準(zhǔn)則：HANM 
  • Honest： 至誠(chéng)守信，言出必行 
  • Accuracy： 精益求精，追求卓越 
  • Norm： 規(guī)范工作，合作共贏 
  • Management：管理為先，團(tuán)隊(duì)為本 

1.1、適用范圍

該商業(yè)道德行為準(zhǔn)則適用于所有員工。所有為我們公司工作的承包商也必須遵守該商業(yè)道德行為準(zhǔn)則。我們也應(yīng)該與客戶以及其他利益相關(guān)者分享本商業(yè)道德行為準(zhǔn)則，因?yàn)樗麄儗?duì)我們的聲譽(yù)有直接影響。 

2、反腐敗、反賄賂和反洗錢 

公司嚴(yán)格遵守所有適用的反腐敗和反洗錢法律法規(guī)。公司員工不得直接或間接地接受、索取或提供任何形式的賄賂或非法利益。所有財(cái)務(wù)交易必須合法、透明，并且有明確的業(yè)務(wù)目的。 

     打擊腐敗 

     HANM拒絕一切形式的腐敗。 

• 我們致力于遵守所有的現(xiàn)行反腐敗與反賄賂法律與法規(guī)。 
• 我們致力于拒絕給予或收受賄賂與回扣直接參與或間接通過(guò)第三方參與任何類型的腐敗密謀。 

     其中包括贈(zèng)送、承諾、支付、接受或收受金錢或任何其它優(yōu)惠，目的旨在與公共或私營(yíng)領(lǐng)域商業(yè)活動(dòng)中以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取或保留業(yè)務(wù)或任何其他優(yōu)惠待遇。 

     打擊賄賂 

     我們禁止為了保證或加速行政手續(xù)的完成而向政府官員提供疏通費(fèi)用。也禁止向政府機(jī)構(gòu)、公職人員、企事業(yè)單位的主管或員工給予、承諾或提供任何形式的付款、傭金、禮物或報(bào)酬。這既包括直接交予其本人，也包括通過(guò)與其有關(guān)系的企業(yè)或人員間接交予其本人。受益人可以是公職人員或員工本人，也可以是其指定的其他人。 

    我們禁止向其他公司或單位的員工、管理人員或行政人員給予、承諾或提供任何類型的付款、傭金、禮品或報(bào)酬。這既包括直接交予其本人，也包括通過(guò)與其有關(guān)系的企業(yè)或人員間接交予其本人。目的在于購(gòu)買產(chǎn)品、服務(wù)或商品交易時(shí)違反義務(wù)，從而使公司先于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 

     打擊洗錢 

    HANM致力于與社會(huì)一同打擊洗錢活動(dòng)，作為HANM的員工，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)反洗錢法》等有關(guān)反洗錢的適用法律及法規(guī)，禁止參與洗錢活動(dòng)或幫助他人進(jìn)行洗錢活動(dòng)，不得以任何方式阻礙官方調(diào)查，瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等包庇洗錢等行為。 

    洗黑錢是將非法資金轉(zhuǎn)化為合法資金的過(guò)程，目的旨在將犯罪獲得或非法性質(zhì)的資金或資產(chǎn)隱藏在合法商業(yè)活動(dòng)的外衣之下。該承諾包括“反洗錢”即合法資金有可能在知情或不知情的情況下被用于支持犯罪活動(dòng)或用于恐怖活動(dòng)。 

我們應(yīng)該： 

• 不得試圖使用HANM產(chǎn)品或服務(wù)與任何人士通過(guò)商業(yè)活動(dòng)作違法用途，例如清洗來(lái)自非法途經(jīng)的資金 
• 了解反洗錢相關(guān)法律規(guī)定 
• 鼓勵(lì)和倡導(dǎo)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的異常交易或疑似洗錢行為，協(xié)助執(zhí)法機(jī)關(guān)打擊洗錢活動(dòng)。 

3、數(shù)據(jù)保護(hù)和數(shù)據(jù)安全 

    公司致力于保護(hù)客戶、員工及其他相關(guān)方的數(shù)據(jù)隱私與安全。我們實(shí)施嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，遵守所有相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)。未經(jīng)授權(quán)，任何人不得訪問(wèn)、使用、披露或更改公司存儲(chǔ)的敏感信息。員工必須遵守公司的數(shù)據(jù)保護(hù)政策，確保信息的完整性和機(jī)密性。 

當(dāng)我們構(gòu)思新創(chuàng)意，開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)，我們的適應(yīng)和發(fā)展能力會(huì)隨之增強(qiáng)。為了充分利用這些信息并保持競(jìng)爭(zhēng)地位，我們必須對(duì)其加以保護(hù)。 

3.1、機(jī)密，保密 

機(jī)密信息包含那些可以導(dǎo)致HANM和HANM公司不利競(jìng)爭(zhēng)的信息，商業(yè)機(jī)密，財(cái)務(wù)及其他未被公開的信息，員工人事資料，與第三方簽署的保密協(xié)議信息。作為HANM公司的員工，我們要竭盡全力的保護(hù)我們的客戶，員工及其他有關(guān)聯(lián)的個(gè)人和公司的保密信息。我們保護(hù)的機(jī)密信息關(guān)乎集團(tuán)公司的行為活動(dòng)，使用這個(gè)信息的目的只能為了HANM，也只能分享給有關(guān)被授權(quán)的當(dāng)事人。我們嚴(yán)格禁止通過(guò)披露屬于HANM和HANM公司的保密信息來(lái)獲取任何財(cái)務(wù)或者商業(yè)利益。當(dāng)我們終止與公司的勞動(dòng)合同時(shí)，不能帶走任何機(jī)密文件，項(xiàng)目信息，管理規(guī)則等，這些是基于我們所屬的位置做出的限制。 

3.2、措施 

    為保護(hù)機(jī)密和專有信息，我們可以采取以下措施： 

• 只與經(jīng)授權(quán)的員工或其他第三方共享信息 
• 與第三方簽訂保密、許可、服務(wù)和合作協(xié)議 
• 在適當(dāng)?shù)那闆r下，清楚地將文檔或文件標(biāo)記為機(jī)密文件 
• 使用有效的物理措施、密碼和加密技術(shù)保護(hù)文檔、數(shù)據(jù) 和設(shè)備安全 

• 不公開討論機(jī)密事項(xiàng)或讓他人看到機(jī)密信息 
• 陪同訪客，避免其進(jìn)入限制區(qū)域 
• 報(bào)告任何違規(guī)行為，以便及時(shí)處理

4、財(cái)務(wù)完整 

    公司承諾維護(hù)準(zhǔn)確和完整的財(cái)務(wù)記錄。所有財(cái)務(wù)交易和業(yè)務(wù)活動(dòng)必須及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄和報(bào)告。任何形式的虛假記錄或故意遺漏信息將被視為嚴(yán)重違反公司政策。員工應(yīng)熟知相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保透明和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告。 

    我們的會(huì)計(jì)和報(bào)告，完整準(zhǔn)確地反映HANM業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，符合會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)報(bào)告公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 

    編制完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，以供報(bào)告給管理層、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)者。 

    確保管理層決策時(shí)已對(duì)綜合事實(shí)進(jìn)行了全面經(jīng)濟(jì)分析，并已適當(dāng)考慮了短期和長(zhǎng)期利益和風(fēng)險(xiǎn)。 

    遵守所有適用法律、法規(guī)、政策以及內(nèi)部管控要求，包括針對(duì)保留的文件記錄的政策法規(guī)等。 

4.1、具體措施 

    維護(hù)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄和賬戶，以適當(dāng)反映所有業(yè)務(wù)交易。 

    創(chuàng)建完整、準(zhǔn)確、透明的文檔，并在確定何時(shí)保留和處理刪除文檔和記錄時(shí)遵循 HANM政策。 

    切勿參與或支持不當(dāng)交易，包括歪曲交易實(shí)質(zhì)的交易。 

    維護(hù)有效的流程和內(nèi)部管控，使其能完整準(zhǔn)確反映交易，并防止或發(fā)現(xiàn)不當(dāng)交易。 

    如果你發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)交易或會(huì)計(jì)記錄可疑，請(qǐng)通知會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或使用任何舉報(bào)渠道舉報(bào)此事。 

5、信息披露 

    公司致力于在法律和法規(guī)要求的范圍內(nèi)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露必要信息。公司所有對(duì)外披露的信息必須真實(shí)可靠，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。相關(guān)部門和人員需確保信息披露符合公司政策和法規(guī)要求。 

6、公平競(jìng)爭(zhēng)和反壟斷 

    公司嚴(yán)格遵守所有適用的反壟斷和公平競(jìng)爭(zhēng)法律。我們堅(jiān)決反對(duì)任何形式的壟斷行為、價(jià)格操縱、市場(chǎng)分割或其他限制競(jìng)爭(zhēng)的行為。員工需了解并遵守公平競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)規(guī)定，避免參與任何不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。 

    遵守《中華人民共和國(guó)反壟斷法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)》的規(guī)定，切實(shí)履行公平交易、廉潔合規(guī)工作要求，確保公司經(jīng)營(yíng)不存在壟斷、賄賂、欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。 

    堅(jiān)持在市場(chǎng)中通過(guò)公平交易、以合法合規(guī)的方式與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開展競(jìng)爭(zhēng)，禁止發(fā)生參與操控市場(chǎng)價(jià)格、賄賂以謀取交易機(jī)會(huì)或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、獲取或交換影響公平競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)秘密和敏感信息、對(duì)客戶或供應(yīng)商實(shí)施限制或威脅等違背商業(yè)道德、擾亂市場(chǎng)秩序、濫用市場(chǎng)支配地位的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。 

    禁止與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手達(dá)成固定或變更商品價(jià)格、分割銷售市場(chǎng)等協(xié)議，禁止無(wú)正當(dāng)理由拒絕或限制交易、無(wú)正當(dāng)理由附加不合理交易條件等濫用市場(chǎng)支配地位，禁止通過(guò)取得其他經(jīng)營(yíng)者的股份、資產(chǎn)或通過(guò)合同等方式取得對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的控制權(quán)等違反相關(guān)的反壟斷法律法規(guī)的行為。 

    持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和內(nèi)控審查，加強(qiáng)反壟斷與反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)外部宣導(dǎo)培訓(xùn)，提高公司及員工反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)及反壟斷經(jīng)營(yíng)意識(shí)，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平，筑牢公平運(yùn)營(yíng)底線。 

    我們致力于公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，遵守所有現(xiàn)行的競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷法律。 

    我們拒絕與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽署任何非法的協(xié)議和協(xié)定，例如定價(jià)、市場(chǎng)分享、操縱投標(biāo)、客戶或區(qū)域的分配。 

    我們拒絕與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手交換違反競(jìng)爭(zhēng)法的敏感商業(yè)信息，包括參與貿(mào)易社團(tuán)的時(shí)候。 

    我們只使用合法獲得的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息。 

7、利益沖突 

   員工在履行職責(zé)時(shí)避免任何可能導(dǎo)致利益沖突的情況。員工應(yīng)平衡公司和個(gè)人利益之間的關(guān)系，避免在個(gè)人利益與公司利益之間發(fā)生沖突。如遇潛在或?qū)嶋H的利益沖突，員工應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并尋求指導(dǎo)。作為HANM的員工，我們要承擔(dān)的責(zé)任是避免牽涉利益沖突的狀況和關(guān)系。我們不能使用現(xiàn)有的職位去獲取個(gè)人利益或者是通過(guò)我們的家庭成員及親人，從與我們有商業(yè)關(guān)系的人或者是公司那里獲取利益。我們不能從事任何商業(yè)活動(dòng)從公司外獲取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，這將導(dǎo)致或者可能導(dǎo)致利益沖突。我們禁止使用公司的名義和權(quán)力獲取個(gè)人利益。 

   萬(wàn)一有潛在的利益沖突，如果可以我們采取相信相關(guān)的利益主體可以受到法律和道德的安全保護(hù)。 

7.1、利益沖突申報(bào) 

    申報(bào)要求： 員工必須主動(dòng)申報(bào)任何可能導(dǎo)致利益沖突的情況。這些情況包括但不限于：?jiǎn)T工或其親屬在我們供應(yīng)商、客戶或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中擁有財(cái)務(wù)利益、接受超出合理范圍的禮品或款待、從事與公司我們相競(jìng)爭(zhēng)的外部工作或投資等。  

    申報(bào)程序： 員工應(yīng)填寫詳細(xì)的利益沖突申報(bào)表，并提交給所在部門的主管或合規(guī)部門。申報(bào)表應(yīng)包含潛在利益沖突的描述、相關(guān)各方的信息及可能對(duì)我們產(chǎn)生的影響。  

7.2、利益沖突審查：   

    審查委員會(huì)： 負(fù)責(zé)審查和處理員工的利益沖突申報(bào)。委員會(huì)成員應(yīng)具備法律、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并保持獨(dú)立性和客觀性。  

    審查流程： 審查委員會(huì)將在接到申報(bào)后進(jìn)行全面評(píng)估，包括審查申報(bào)內(nèi)容、與相關(guān)人員進(jìn)行面談、審查相關(guān)文件和記錄等。委員會(huì)將確定是否存在利益沖突，并評(píng)估其嚴(yán)重性和潛在影響。  

7.3、處理和防范措施：  

    處理決定：對(duì)于確認(rèn)存在利益沖突的情況，審查委員會(huì)將制定具體的處理措施。這些措施可能包括要求員工回避相關(guān)決策、重新分配工作職責(zé)、終止與相關(guān)方的業(yè)務(wù)往來(lái)、或采取其他適當(dāng)?shù)募m正措施。  

    預(yù)防性措施： 我們實(shí)施多層次的預(yù)防性措施，例如加強(qiáng)內(nèi)部控制、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、增加透明度等，防止利益沖突的發(fā)生。定期更新和優(yōu)化相關(guān)政策和程序也是預(yù)防措施的重要部分。 

 8、假冒零件 

    公司嚴(yán)禁采購(gòu)、使用或銷售任何假冒零件。所有零件和材料必須通過(guò)正規(guī)渠道采購(gòu)，并符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。員工應(yīng)提高警惕，識(shí)別和防止假冒零件進(jìn)入供應(yīng)鏈。如發(fā)現(xiàn)假冒零件，應(yīng)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。 

9、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 

    公司尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)和商業(yè)機(jī)密。員工不得未經(jīng)授權(quán)使用、披露或侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司致力于保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害，采取必要措施防止非法復(fù)制和傳播。 

    我們致力于保護(hù)商業(yè)秘密、著作權(quán)、商標(biāo)和專利，以及任何其他具有產(chǎn)權(quán)的信息。這些是我們公司獨(dú)一無(wú)二的珍貴資產(chǎn)。 

    我們致力于不侵犯/違反任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 

    我們致力于保護(hù)他人所授予的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)，就如保護(hù)我們自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)一樣。 

    我們致力于尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)，包括公司自身的（為公司所有或其他所有者已讓渡使用權(quán)）以及第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)。 

    未經(jīng)相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有者的授權(quán)，禁止抄襲第三方所擁有的專利、注冊(cè)工業(yè)設(shè)計(jì)和/或獨(dú)有標(biāo)志；禁止復(fù)制、剽竊、分發(fā)或公開傳播文學(xué)、藝術(shù)或科學(xué)作品。當(dāng)員工履行其在公司的專業(yè)職責(zé)時(shí)所產(chǎn)生的全部文件或材料將歸公司所有，員工對(duì)這些文件或材料不享有任何權(quán)利。 

10、出口管制和經(jīng)濟(jì)制裁 

    公司遵守所有適用的出口管制和經(jīng)濟(jì)制裁法律法規(guī)。所有出口業(yè)務(wù)必須符合相關(guān)法律要求，確保不向受制裁國(guó)家、個(gè)人或?qū)嶓w提供產(chǎn)品或服務(wù)。員工需了解相關(guān)規(guī)定，確保出口活動(dòng)合法合規(guī)。 

   遵守制裁相關(guān)法律及法規(guī)，包括經(jīng)營(yíng)所在司法管轄區(qū)的所有適用制裁法律法規(guī)。 

    遵守規(guī)范國(guó)際貿(mào)易交易的所有適用法律和法規(guī)，包括監(jiān)管貨物和技術(shù)跨境轉(zhuǎn)移的海關(guān)法、進(jìn)出口管制法以及制裁法。維護(hù)符合適用法律法規(guī)的涉及受制裁國(guó)家、實(shí)體、個(gè)人和產(chǎn)品的政策。。 

11、舉報(bào)和防止報(bào)復(fù) 

    公司鼓勵(lì)員工舉報(bào)任何違反法律、法規(guī)或公司政策的行為，并承諾對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。任何形式的報(bào)復(fù)行為都是不可接受的，舉報(bào)人將受到保密和公平對(duì)待。公司設(shè)立了獨(dú)立的舉報(bào)渠道，確保所有舉報(bào)得到及時(shí)、獨(dú)立、公正的調(diào)查和處理。 

您可以實(shí)名通過(guò)給郵箱HR@shhanm.com提交投訴。或者匿名通過(guò)公司網(wǎng)站的留言板提交投訴。  

    本政策旨在確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合法性和道德性，促進(jìn)誠(chéng)信、公正和透明的商業(yè)環(huán)境。所有員工需嚴(yán)格遵守本政策，積極參與公司合規(guī)和道德文化的建設(shè)。