我們將遵循以下原則,確保其業(yè)務(wù)活動(dòng)符合可持續(xù)發(fā)展的要求:
我們通過保護(hù)環(huán)境、節(jié)約自然資源和減少其生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)在其整個(gè)生命周期中的環(huán)境足跡來支持積極主動(dòng)的環(huán)境責(zé)任。包括但不限于減少溫室氣體排放和減少廢物的計(jì)劃。
我們尊重工人的人權(quán),并以國際社會(huì)公認(rèn)的尊嚴(yán)對(duì)待所有人。包括但不限于不歧視、結(jié)社自由以及健康和安全。
我們遵循最高的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合適用的法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)。
我們致力于建立透明、公正的商業(yè)環(huán)境,并與業(yè)務(wù)合作伙伴保持誠實(shí)、公平的合作關(guān)系。供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保供應(yīng)鏈中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合規(guī)定和道德標(biāo)準(zhǔn)。
我們制定并實(shí)施利益沖突管理政策,要求員工在處理商業(yè)事務(wù)時(shí)維護(hù)公司,避免任何可能導(dǎo)致利益沖突的情況。
保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng),我們遵守反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律法規(guī),抵制任何形式的不公平競(jìng)爭(zhēng)行為。
1. 環(huán)境保護(hù)
減少碳足跡:
– 通過改進(jìn)生產(chǎn)流程、采用節(jié)能技術(shù)和可再生能源,減少溫室氣體排放。
– 實(shí)施能源審計(jì),定期評(píng)估和改進(jìn)能源使用效率。
– 推動(dòng)車輛和運(yùn)輸系統(tǒng)的綠色化,采用電動(dòng)或低排放車輛。
資源管理:
– 提高資源利用效率,減少浪費(fèi),推廣循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式,促進(jìn)資源的再利用和回收。
– 采用先進(jìn)的廢物管理系統(tǒng),減少廢物產(chǎn)生,確保廢物處理符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
– 優(yōu)先采購可持續(xù)材料,減少對(duì)不可再生資源的依賴。
污染防治:
– 嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī),控制并減少廢水、廢氣和固體廢棄物的排放,確保達(dá)標(biāo)排放。
– 建立污染預(yù)防和控制機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理環(huán)境問題。
– 定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè),確保環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。
生命周期管理:
– 關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的整個(gè)生命周期,從設(shè)計(jì)階段到廢棄處理階段,采取措施降低其對(duì)環(huán)境的影響。這包括評(píng)估和改進(jìn)產(chǎn)品的材料選擇、生產(chǎn)過程、使用階段和回收處理等環(huán)節(jié)。
2. 社會(huì)責(zé)任
– 提供安全、健康的工作環(huán)境,保障員工的合法權(quán)益。
– 支持員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn),制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
– 倡導(dǎo)多元化和包容性,確保在招聘、培訓(xùn)、晉升等方面不存在歧視行為。
加強(qiáng)推動(dòng)促進(jìn)人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護(hù)和反腐敗等方面的責(zé)任。通過遵守全球契約,我們將在國際社會(huì)中發(fā)揮積極作用,推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。承諾不僅遵守其業(yè)務(wù)開展地區(qū)適用的現(xiàn)行法律,還將尊重和遵循國際公認(rèn)的人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)和原則:
公平機(jī)會(huì): 我們承諾在招聘、培訓(xùn)、晉升和其他職業(yè)發(fā)展方面,為所有員工提供公平的機(jī)會(huì),不受性別、種族、民族、年齡、性取向、殘疾、宗教信仰等因素的影響。
3. 合規(guī)/商業(yè)道德